福利厚生

マルエツでは、
一人ひとりの人財が十分に能力を発揮し、
充実した生活を送るため、
さまざまな支援制度を整えています。

休日・休暇

・9～10日／月
（ローテーション制）
・年間休日120日　※2023年度実績
（平常休日119日＋バースデイ休日1日）
・年次有給休暇
入社後2カ月目で5日間付与
初年度10日付与（最大20日/1年）
※付与日数は勤続年数により異なります
・リフレッシュ休暇
（勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間）
・連続休日取得可
（年間最長10日間）

傷病・介護休暇

・傷病介護有給休暇
・介護のための休暇
・介護時短制度
・介護休職制度

共済制度

・出産育児一時金
（最大50万円）
・出産手当金
（標準報酬日額の2/3相当額）
・産前産後・育児時短勤務期間中の社会保険料免除
・結婚祝金
（福祉会：30,000円）
・子女結婚祝金
（福祉会：20,000円）
・出産祝金
（福祉会：10,000円）
・子女入学祝金
（福祉会：10,000円）
・傷病給付金
（法廷給付・マルエツの給付）
・休業見舞金
（福祉会：標準報酬日額×10％×支給日数）
・見舞品
（1回につき2,000円）
・入院差額ベッド補助
（1回につき3,000円以内）
・弔慰見舞金
・災害見舞金

結婚・出産・育児休職

・結婚のための休暇
（挙式前後6日間）
・妊婦の健康診査休暇
・妊娠中の時短勤務
（１日につき１～３時間短縮）
・産前・産後休暇
（産前・産後各８週）
・育児休職
（子どもが満3歳になるまで）
・育児休業給付制度
（子どもが満1歳になるまで）
・育児時短勤務
（１日につき１～３時間短縮）
・子ども（子女）の看護
（年5日、半日単位での取得可）

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

財形・年金制度

・一般財形貯蓄
・住宅財形貯蓄
・年金財形貯蓄

その他の制度

・社員持株制度
・従業員マルエツカード
（※クレジットカード作成には審査があります）
・退職金制度
・定年退職者継続雇用制度
・特定理由退職者再雇用制度

休日・休暇

・9～10日／月
（ローテーション制）
・年間休日120日　※2023年度実績
（平常休日119日＋バースデイ休日1日）
・年次有給休暇
入社後2カ月目で5日間付与
初年度10日付与（最大20日/1年）
※付与日数は勤続年数により異なります
・リフレッシュ休暇
（勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間）
・連続休日取得可
（年間最長10日間）

結婚・出産・育児休職

・結婚のための休暇
（挙式前後6日間）
・妊婦の健康診査休暇
・妊娠中の時短勤務
（１日につき１～３時間短縮）
・産前・産後休暇
（産前・産後各８週）
・育児休職
（子どもが満3歳になるまで）
・育児休業給付制度
（子どもが満1歳になるまで）
・育児時短勤務
（１日につき１～３時間短縮）
・子ども（子女）の看護
（年5日、半日単位での取得可）

傷病・介護休暇

・傷病介護有給休暇
・介護のための休暇
・介護時短制度
・介護休職制度

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

共済制度

・出産育児一時金
（最大50万円）
・出産手当金
（標準報酬日額の2/3相当額）
・産前産後・育児時短勤務期間中の社会保険料免除
・結婚祝金
（福祉会：30,000円）
・子女結婚祝金
（福祉会：20,000円）
・出産祝金
（福祉会：10,000円）
・子女入学祝金
（福祉会：10,000円）
・傷病給付金
（法廷給付・マルエツの給付）
・休業見舞金
（福祉会：標準報酬日額×10％×支給日数）
・見舞品
（1回につき2,000円）
・入院差額ベッド補助
（1回につき3,000円以内）
・弔慰見舞金
・災害見舞金

財形・年金制度

・一般財形貯蓄
・住宅財形貯蓄
・年金財形貯蓄

その他の制度

・社員持株制度
・従業員マルエツカード
（※クレジットカード作成には審査があります）
・退職金制度
・定年退職者継続雇用制度
・特定理由退職者再雇用制度